鼎泰深知，人才积攒的厚度决定企业发展的可持续。我们始终将内部培养作为人才供应的重要一极，走领地特色人才发展之路。

　　鼎泰致力于创建完善的培育发展体系，让不同层级、不同领域的员工都获得学习、发展的机会；我们广泛嫁接内外部优质资源，学习行业先进经验，以成功者带领成功者；我们研发符合行业特点的各类培训课题、创新教学方法；以培养品质优异、符合行业需要、满足客户需求的各类人才。

　　“聚天下英才，铸鼎泰伟业”是鼎泰集团的人才战略。在用人上以"忠、诚、能"为衡量标准，坚持以品德第一，能力第二为任用标准。坚持用"环境、待遇、机制、事业"来吸引人、培养人、留用人。

　　用环境凝聚人才：坚持人性化的人力资源管理理念，致力于为员工营造家的氛围，积极构建团结友爱、积极向上的人才环境。

　　凭薪酬激励人才：实行具有行业竞争力的薪酬分配政策和福利待遇，建立科学、合理、有效的激励机制，在激发人才潜能的同时，企业为优秀人才提供丰厚的回报。

　　用机制留住人才：建立科学的人力资源管理体系，在人才招聘、选拔、培养、任用、考核、职业生涯设计等方面，为优秀人才干事实现职业价值提供机制保障。

　　以事业造就人才：为各类优秀人才提供良好的发展平台、成长环境，创造施展才华、实现价值的广阔空间。

　　人在鼎泰，不仅有工作，还有学习和生活。

　　同心同路，合伙奋斗!

　　2020，我们再出发!